广东自考

2025年人力资源专业自学考试科目涵盖了多个重要领域，旨在帮助学生掌握人力资源管理的核心知识和技能。以下是对该专业自学考试科目的详细介绍。

一、必考课程

2025年人力资源专业自学考试的必考课程共计11门，合计56学分。这些课程是学生必须掌握的基础知识，主要包括：

• 马克思主义基本原理概论
• 劳动社会学
• 社会保障学
• 现代公司管理
• 现代企业人力资源管理概论
• 组织行为学
• 人事管理学
• 现代人员测评
• 工作岗位研究原理与应用
• 人力资源统计学
• 毕业论文

这些课程为学生提供了人力资源管理的理论基础和实践指导。

二、选考课程

除了必考课程，2025年人力资源专业自学考试还设有4门选考课程，合计28学分。选考课程包括：

• 英语（二）
• 宏观劳动力配置
• 国际劳务合作和海外就业
• 劳动争议处理概论

学生可以根据自己的兴趣和职业规划选择适合的选考课程，以增强自身的竞争力。

三、加考课程

对于一些考生来说，可能还需要加考5门课程，合计24学分。加考课程主要包括：

• 劳动经济学
• 劳动法
• 人口与劳动资源
• 工资管理
• 劳动力市场学

这些课程有助于学生更全面地理解人力资源管理的相关知识。

四、及格要求与学习时间

自考人力资源专业的及格标准通常设置为60分。具体要求如下：

• 单科成绩：每门课程的卷面总分为100分，考生需要达到60分以上才能及格。
• 实践考核：对于实践课程，达到60分为及格，按成绩高低分等级，90至100分为优秀，80至89分为良好，70至79分为中等，60至69分为及格，59分及以下为不及格。

一般来说，考生在完成所有课程的考试上，少数人能在1.5年内考到，多数人需要2至2.5年。尽管自学考试没有设置明确的毕业年限，但每次能够报考的科目总数不能超过4门，这意味着每年最多可以报名参加12门课程的考试。

五、助学班的寻找

2025年人力资源专业自学考试的考生可以通过以下方式寻找助学班：

• 官方公布：访问主考院校官网，查找继续人力资源管理院的自学考试助学名单。
• 助学机构网站：直接检索知名机构，登录官网查看其资质。
• 社交媒体及论坛：通过社交媒体、教育论坛等平台获取其他考生的推荐和评价。
• 实地考察：如果条件允许，考生可以亲自到助学点实地考察，了解教学环境和师资力量。

通过以上信息，希望同学们能够更好地了解2025年人力资源专业自学考试的科目及相关要求，为自己的学习和备考做好准备。