广东自考

2025自学考试人力资源管理的科目设置是考生在备考过程中需要重点关注的内容。了解这些科目不仅有助于制定合理的学习计划，还能提高考试的通过率。以下将详细介绍2025自学考试人力资源管理的必考课程、选考课程、加考课程以及考试时间安排。

一、必考课程

2025自学考试人力资源管理本科专业的必考课程共计11门，合计56学分。这些课程涵盖了人力资源管理的核心知识，主要包括：

• 马克思主义基本原理概论
• 劳动社会学
• 组织行为学
• 社会保障学
• 现代公司管理
• 现代企业人力资源管理概论
• 人力资源统计学
• 现代人员测评
• 人事管理学
• 工作岗位研究原理与应用
• 毕业论文

这些课程为学生提供了扎实的理论基础和实践指导，帮助他们在未来的职业生涯中更好地应对人力资源管理的挑战。

二、选考课程

除了必考课程，2025自学考试人力资源管理还设有4门选考课程，合计28学分。选考课程包括：

• 英语（二）
• 宏观劳动力配置
• 国际劳务合作与海外就业
• 劳动争议处理概论

考生可以根据自己的兴趣和职业规划选择适合的选考课程，以增强自身的竞争力。

三、加考课程

对于部分考生，2025自学考试人力资源管理还设有5门加考课程，合计24学分。这些课程主要包括：

• 劳动经济学
• 劳动法
• 工资管理
• 劳动力市场学
• 人口与劳动资源

加考课程主要针对未具备相关专业背景的考生，帮助他们补充必要的知识。

四、考试时间安排

2025自学考试人力资源管理的报名和考试时间因地区而异。以广东地区为例，2025年的考试日程安排如下：

• 4月日程

  • 报名：2月25-28日
  • 报考：3月4-8日
  • 考试时间：4月12-13日

• 10月日程

  • 报名：8月19-22日
  • 报考：8月26-30日
  • 考试时间：10月25-26日

考生需提前关注各地的具体安排，以确保顺利完成报名和考试。

通过了解2025自学考试人力资源管理的科目设置和考试安排，考生可以更好地规划自己的学习时间，提升考试的通过率。希望每位考生都能顺利完成学业，取得理想的成绩。