广东自考

2025自考人力资源管理专业的课程设置旨在培养学生在现代企业中有效管理人力资源的能力。该专业的课程分为必考课程、选考课程和加考课程，涵盖了人力资源管理的核心理论和实践技能。以下是该专业的详细课程安排。

一、必考课程

2025自考人力资源管理专业的必考课程共11门，合计56学分。这些课程为学生提供了人力资源管理的基础知识和理论支持，主要包括：

• 马克思主义基本原理概论
• 劳动社会学
• 中外教育简史
• 社会保障学
• 现代公司管理
• 现代企业人力资源管理概论
• 人力资源开发与管理
• 招聘与配置
• 绩效管理
• 薪酬管理
• 劳动关系与法律

这些课程不仅涉及人力资源管理的基本理论，还包括相关的法律法规和社会保障知识，帮助学生全面理解人力资源管理的各个方面。

二、选考课程

除了必考课程，2025自考人力资源管理专业还设有4门选考课程，合计28学分。选考课程的灵活性使得学生可以根据个人兴趣和职业规划进行选择，具体课程包括：

• 英语（二）
• 宏观劳动力配置
• 国际劳务合作和海外就业
• 劳动争议处理概论

选考课程的设置旨在增强学生的综合素质和适应能力，使其在多变的职场环境中具备竞争力。

三、加考课程

对于需要补充知识的学生，2025自考人力资源管理专业还设有5门加考课程，合计24学分。这些课程主要包括：

• 劳动经济学
• 劳动法
• 人口与劳动资源
• 工资管理
• 劳动力市场学

加考课程的设置旨在帮助学生弥补知识短板，提升其在职场中的竞争力。

四、自考助学班与及格要求

自考助学班

2025自考人力资源管理专业的学生可以通过多种方式找到助学班。常见的查找方法包括：

• 官方公布：访问主考院校官网，查找自学考试的助学名单。
• 助学机构网站：直接检索知名助学机构，确认其资质。
• 社交媒体及论坛：通过社交媒体和教育论坛获取其他考生的推荐和评价。
• 实地考察：如条件允许，考生可以亲自到助学点实地考察，了解教学环境和师资力量。

及格要求

2025自考人力资源管理专业的课程及格标准通常设置为60分，具体要求如下：

• 单科成绩：每门课程的卷面总分为100分，考生需达到60分以上才能及格。
• 实践考核：实践课程同样为百分制，达到60分为及格，且按成绩高低分等级，90至100分为优秀，80至89分为良好，70至79分为中等，60至69分为及格，59分及以下为不及格。

通过了解2025自考人力资源管理专业的课程设置和相关要求，学生可以更好地规划自己的学习路径，为未来的职业生涯打下坚实的基础。