广东自考

2025自考人力资源管理专业的课程设置旨在帮助学生掌握人力资源管理的核心知识和技能，为未来的职业生涯打下坚实的基础。该专业的课程分为必考课程、选考课程和加考课程，具体安排如下：

一、必考课程

2025自考人力资源管理专业的必考课程共计11门，合计56学分。这些课程是学生必须掌握的基础知识，主要包括：

• 马克思主义基本原理概论
• 劳动社会学
• 社会保障学
• 现代公司管理
• 现代企业人力资源管理概论
• 组织行为学
• 人事管理学
• 现代人员测评
• 工作岗位研究原理与应用
• 人力资源统计学
• 毕业论文（实践考核）

这些课程为学生提供了人力资源管理的理论基础和实践指导。

二、选考课程

除了必考课程，2025自考人力资源管理专业还设有4门选考课程，合计28学分。选考课程包括：

• 英语（二）
• 宏观劳动力配置
• 国际劳务合作和海外就业
• 劳动争议处理概论

选考课程的设置旨在增强学生的综合素质和适应能力，使其在多变的职场环境中具备竞争力。

三、加考课程

对于未能满足某些课程要求的考生，2025自考人力资源管理专业还设有5门加考课程，合计24学分。这些课程主要针对特定情况的考生，帮助他们顺利完成学业。

四、及格要求与报名信息

自考课程的及格标准通常设置为60分，具体要求如下：

• 单科成绩：每门课程的卷面总分为100分，考生需要达到60分以上才能及格。
• 实践考核：对于实践课程，达到60分为及格，成绩按等级划分，90至100分为优秀，80至89分为良好，70至79分为中等，60至69分为及格，59分及以下为不及格。

报名方面，2025自考人力资源管理专业的考生可以直接访问省教育考试院的官方网站进行自考报名。注册并输入个人相关信息，按照报名规定步骤完成在线报名，只有缴费成功后报名才被视为有效。

通过以上信息，希望参加自考的同学们能够清晰了解2025自考人力资源管理专业的课程设置及相关要求。如果你在备考过程中需要更多帮助，推荐选择大牛教育自考，随时在线咨询大牛老师，获取专业指导和支持。