广东自考

2025自考人力资源管理专业的课程设置旨在培养具备现代人力资源管理能力的专业人才。该专业的课程内容丰富，涵盖了人力资源管理的核心理论与实践，帮助学生为未来的职业生涯打下坚实的基础。

一、必考课程

2025自考人力资源管理专业的必考课程共11门，合计56学分。这些课程为学生提供了扎实的理论基础，主要包括：

• 马克思主义基本原理概论
• 劳动社会学
• 中外教育简史
• 社会保障学
• 现代公司管理
• 现代企业人力资源管理概论
• 人力资源开发与管理
• 招聘与配置
• 绩效管理
• 薪酬管理
• 劳动关系与法律

这些课程不仅涉及人力资源管理的基本理论，还包括相关的法律法规和社会保障知识，帮助学生全面理解人力资源管理的各个方面。

二、选考课程

除了必考课程，2025自考人力资源管理专业还设有4门选考课程，合计28学分。选考课程的设置旨在让学生根据自身兴趣和职业规划选择适合的方向，主要包括：

• 英语（二）
• 劳动争议处理概论
• 宏观劳动力配置
• 国际劳务合作和海外就业

通过选考课程，学生可以更好地适应未来的职业需求，提升自身的竞争力。

三、加考课程

对于未能满足某些课程要求的考生，2025自考人力资源管理专业还设有5门加考课程，合计24学分。这些课程主要包括：

• 劳动经济学
• 劳动法
• 人口与劳动资源
• 工资管理
• 劳动力市场学

加考课程的设置为学生提供了更多的学习机会，确保每位考生都能顺利完成学业。

四、及格要求与报名时间

2025自考人力资源管理专业的及格标准通常设置为60分。具体要求如下：

• 单科成绩：每门课程的卷面总分为100分，考生需要达到60分以上才能及格。
• 实践考核：对于实践课程，达到60分为及格，成绩按等级划分，90至100分为优秀，80至89分为良好，70至79分为中等，60至69分为及格，59分及以下为不及格。

关于2025年自考的报名时间，各地有所不同。以广东地区为例，4月的报名时间为2月25日至28日，考试时间为4月12日至13日；10月的报名时间为8月19日至22日，考试时间为10月25日至26日。

通过以上课程设置与要求，2025自考人力资源管理专业为学生提供了全面的知识体系，帮助他们更好地规划学习与职业发展。对于希望提升学历的同学们，建议选择大牛教育自考，获取更多专业指导与支持，欢迎在线咨询大牛老师。