广东自考

2025年人力资源管理专业的课程设置旨在为学生提供全面的知识体系，培养具备现代人力资源管理能力的专业人才。以下将详细介绍该专业的必考课程、选考课程、加考课程及相关的报名时间和及格要求，帮助同学们更好地规划学习。

一、必考课程

2025年人力资源管理专业的必考课程共11门，涵盖56学分。这些课程为学生打下坚实的理论基础，主要包括：

• 马克思主义基本原理概论
• 劳动社会学
• 中外教育简史
• 社会保障学
• 现代公司管理
• 现代企业人力资源管理概论
• 人力资源开发与管理
• 招聘与配置
• 绩效管理
• 薪酬管理
• 劳动关系与法律

这些课程不仅涉及人力资源管理的基本理论，还包括相关的法律法规和社会保障知识，帮助学生全面理解人力资源管理的各个方面。

二、选考课程

在选考课程方面，2025年人力资源管理专业提供4门课程，合计28学分。选考课程的设置旨在让学生根据自身兴趣和职业规划选择适合的方向，主要包括：

• 英语（二）
• 宏观劳动力配置
• 国际劳务合作和海外就业
• 劳动争议处理概论

选考课程的灵活性为考生提供了更多的选择空间，帮助他们更好地适应未来的职业发展。

三、加考课程

此外，2025年人力资源管理专业还设有5门加考课程，合计24学分。这些课程主要是针对某些特定领域的深入学习，帮助学生在专业知识上更进一步。

四、报名时间及及格要求

2025年人力资源管理专业的自考报名时间因地区而异。以广东地区为例，考试日程如下：

• 4月日程

  • 报名：2月25-28日
  • 报考：3月4-8日
  • 考试时间：4月12-13日

• 10月日程

  • 报名：8月19-22日
  • 报考：8月26-30日
  • 考试时间：10月25-26日

自考课程的及格标准通常设置为60分。具体要求如下：

• 单科成绩：每门课程的卷面总分为100分，考生需要达到60分以上才能及格。
• 实践考核：对于实践课程，达到60分为及格，按成绩高低分等级，90至100分为优秀，80至89分为良好，70至79分为中等，60至69分为及格，59分及以下为不及格。

五、学习时间

一般来说，2025年人力资源管理专业的学生在完成所有课程的考试上，少数人能在1.5年内考到，多数人需要2至2.5年。尽管自学考试没有设置明确的毕业年限，但每次能够报考的科目总数不能超过4门，这意味着每年最多可以报名参加12门课程的考试。通常设置的专业课程在12至16门之间，如果个人的学习能力较强，可以在一年多的时间里完成所有课程的考试。

通过以上信息，希望同学们能够更清晰地了解2025年人力资源管理专业的课程设置及相关要求，为自己的学习规划提供帮助。